女员工交社保要多大年龄

社保多少岁不可以交

根据法律规定，超过法定退休年龄的人均不能购买社保。一般来说，女性退休年龄为50岁，男性为60岁。

女的多少岁可以领养老保险?

如果是参加城镇职工养老保险的女参保人，需要等到法定退休年龄时才能领取养老金。而如果是参加城乡居民养老保险的女参保人，则需要等到60周岁才能领取养老金。

女性社保最长可以交40年吗?

目前并没有对女性社保交纳的最长年限做出具体规定，一般而言，女性从参加工作开始到退休，即使没有中途断缴情况，也不能超过40年。超过退休年龄的女性将不再具有交纳社保的资格。

单位交社保有年龄限制吗?

单位交社保是有年龄限制的。最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄。男性达到60周岁、女性干部达到55周岁、女性工人达到50周岁后，均不能再参加社保。

缴纳医疗保险有年龄限制吗?

医疗保险分为社会医疗保险和商业医疗保险。对于社会医疗保险，参保人需要在法定退休年龄前开始缴纳。而商业医疗保险的年龄限制将根据具体保险公司的规定而不同。

山东灵活就业人员女的交多少年社保?

目前，山东灵活就业人员需要缴纳15年的社保后，达到退休年龄才能领取退休金。对于女性来说，需要满足10年的企业部分年限和自主灵活就业部分年限的缴纳要求。

女性40岁，交社会保险到多少岁?按政策来到多少岁退休?

根据目前的规定，退休年龄除了与当事人的性别有关外，还与其参保种类和身份等因素相关。职工养老保险中，女干部的退休年龄为55周岁，女工人为50周岁。而灵活就业人员养老保险中，女性的退休年龄为55周岁，城乡居民养老保险中女性的退休年龄为60周岁。

劳务派遣单位以劳务工已年满五十周岁，不再为其缴纳社保合法吗?

劳务派遣单位以劳务工已年满五十周岁为由，停止为其缴纳社保，这个做法在很多人看来可能无法接受。因为即使劳动者未达到退休条件，仍在公司继续工作，劳动合同和社保缴纳也不应该被终止。但是根据相关法律规定，劳务派遣单位有时会采取这种做法。

单位怎样给五十岁以上女工交社保?

如果你是50岁的女工，并且明年就到了50周岁的法定退休年龄，即使企业想为你办理社会保险，社保局也不会接受。即便企业能为你办理成功，社保局也会在你50周岁时要求企业停止缴纳社保。所以，五十岁以上的女工只能在特定的情况下继续享受社会保险的福利。

买社保要分年龄吗? 几岁才可以买，最低多少?

在社会保险中，养老保险的缴费年龄从16周岁开始，一直到达到法定退休年龄（一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁，女性居民为60周岁）。根据《劳动法》的规定，这是政策给出的最低买保年龄。